Warum Coaching?  

UnternehmerInnen, Führungskräfte und andere Entscheidungsträger befinden sich aufgrund ihrer Verantwortung für die Unternehmensentwicklung in einem ständigen Lern- und Veränderungsprozess. 

Sie werden daran gemessen, wie sie die Leistungen ihres Kompetenzbereichs steigern, Defizite analysieren und entsprechende Maßnahmen zur Verbesserung planen und umsetzen. 

Was ist Coaching und welches Ziel ist damit verbunden?

Coaching ist eine ziel- und lösungsorientierte, professionelle Form der Beratung (Prozessbegleitung). Coaching fördert die Reflexionsfähigkeit, erhöht die Entscheidungsbereitschaft und steigert die Motivation für die Umsetzung.

Der Coaching-Prozess bewegt sich im Spannungsfeld von Person, Funktion und Unternehmen. Das primäre Ziel besteht darin, die individuellen Bedürfnisse und Kompetenzen mit den Anforderungen des Aufgabenbereichs in Einklang zu bringen.

Dabei können Organisationskonzepte sowie Verhaltens- und Kommunikationsformen, die zur eigenen Persönlichkeit  und jeweiligen Unternehmenskultur passen, erarbeitet und reflektiert werden.  

In welchen Bereichen Ihres Unternehmens unterstützt Sie das Coaching?

• Management und Führung
• Personalentwicklung
• Organisation
• Team-Arbeit
• Verkauf